Skip to content
Johtajatarinat Logo Johtajatarinat Logo
  • Etusivu
  • Mahdollistava johtaminen
  • Ota yhteyttä
  • Etusivu
  • Mahdollistava johtaminen
  • Ota yhteyttä
  • Etusivu
  • Mahdollistava johtaminen
  • Ota yhteyttä

Wiki Wikström:
Tunnekyvykkyys johtamisessa

Monissa organisaatioissa vaietaan tunteista. Tunteista puhuminen rinnastetaan pehmouteen, jolla ei saavuteta tuloksellista liiketoimintaa. Vaikka asia on aivan päinvastoin – avoimessa tunteet sallivassa työyhteisössä joukon viisaus saadaan valjastettua yhteiseen menestykseen.

Elina Jaakkola2018-06-26T08:16:47+00:00kesäkuu 26, 2018|Kategoriat: Artikkelit|Avainsanat: Joukkoäly, Keskustelu, Luottamus, Tunne, Tunnekyvykkyys|
Lue lisää

Uusimmat johtajatarinat

  • Teemu Sysmäläinen:
    Työtä, missä menetetään alitajunta
    5.11.2018
  • Minna Patosalmi:
    Olen ennemmin mulkku kuin lammas
    4.10.2018
  • Harri Gustafsberg:
    Kehitä henkistä suorituskykyä
    21.9.2018

JOHTAJATARINAT.FI

Käytännön tarinoita mahdollistavasta johtamisesta

Elina Jaakkola
info@johtajatarinat.fi
+358 40 570 5051

 

  • Etusivu
  • Mahdollistava johtaminen
  • Ota yhteyttä
  • Tietosuojaseloste
  • Käyttöehdot
Tilaa johtajatarinat suoraan sähköpostiisi
Uutiskirjeen saat noin kerran viikossa, uusimmilla tarinoilla varustettuna.