MAHDOLLISTAVA JOHTAMINEN
Mahdollistava johtaminen on johtajuutta, jossa vahvistetaan ihmisten itseohjautuvuutta heidän erilaisuus ja motivaatioiden lähteet huomioiden – ihmisille annetaan valtaa ja vastuuta, jotta he voivat kehittää omaa työtään ja kehittyä omassa työssään. Mahdollistavassa johtamisessa keskitytään esteiden raivaamiseen yksilöiden ja organisaation menestymisen tieltä sekä panostetaan pelkojen poistamiseen.
Tälle sivulle on poimittu lisää näkemyksiä, kokemuksia ja tutkimuksia mahdollistavaan johtamiseen liittyen.
Kirjoitatko aiheeseen sopivaa blogia tai tiedossasi on muuta sisältöä, jonka toivoisit esille? Vinkkaa tälle sivulle liitettävästä sisällöstä sähköpostitse info@johtajatarinat.fi tai Ota yhteyttä -sivun lomakkeella.
POIMITTUA ERI LÄHTEISTÄ
VINKKAA MAHDOLLISTAVASTA JOHTAJASTA
Kirjoita tähän tiedot mahdollistavasta johtajasta, niin pyydän häntä haastateltavaksi.